在意大利足球甲级联赛中，热那亚并非传统豪门，但球队近年来凭借务实的引援策略和合理的薪资结构，成功在竞争激烈的联赛中站稳脚跟。然而，随着球员身价水涨船高，热那亚如何平衡球员周薪与球队财政健康，成为球迷和媒体关注的焦点。

1. 热那亚薪资结构：务实为主

据意大利媒体《米兰体育报》披露，热那亚一线队球员的周薪普遍在1.5万至4万欧元之间，核心球员如前锋阿尔伯特·古德蒙德松（Albert Gudmundsson）和中场莫滕·弗伦德鲁普（Morten Frendrup）的周薪接近上限，而年轻球员或轮换球员的薪资则相对较低。这种“阶梯式”薪资体系既避免了更衣室矛盾，也确保了球队的财政可持续性。

2. 对比豪门：差距明显但性价比突出

与尤文图斯、国际米兰等豪门动辄10万欧元以上的周薪相比，热那亚的薪资预算显得微不足道。但球队通过挖掘潜力球员和租借市场（如从尤文引进年轻后卫拉杜·德拉古辛）实现了“低投入高回报”。例如，古德蒙德松本赛季贡献12球5助攻，其周薪仅为3.5万欧元，性价比远超许多高薪球星。

3. 未来挑战：留住核心与财政压力

随着球员表现亮眼，热那亚面临被豪门挖角的风险。俱乐部体育总监马科·罗西（Marco Rossi）坦言：“我们需要在薪资上限和竞技目标间找到平衡。”据悉，球队计划通过“绩效奖金+续约条款”的方式留住关键球员，同时避免打破薪资结构。

“在意甲，薪资控制比引援更重要。热那亚的模式值得中小球队借鉴。”——足球评论员卡洛·安切洛蒂

结语：热那亚的案例证明，合理的周薪策略不仅能维持球队竞争力，还能为长期发展奠定基础。在“金元足球”盛行的时代，这种务实或许才是中小俱乐部的生存之道。